Manager- und Kadercoaching
Coaching kann in unterschiedlichen Situationen sinnvoll sein. Entdecken Sie sich selbst und leben Sie Individualität.
Coaching ist u. a. bei folgenden Themen nützlich:
- Jobwechsel, Lebens- und Karriereplanung
Das Manager- und Kadercoaching konzentriert sich auf die Positionierung am Arbeitsmarkt, die Nutzung von Netzwerken und Kontakten sowie die Identifikation und den Ausbau von Kompetenzen, die für den Wechsel wichtig sind. Abbau von Stress und Druck sowie Abgleich von Selbstbild und Fremdwahrnehmung spielen ebenso eine wichtige Rolle. Dazu kommt eine gezielte Bearbeitung mit passenden Angeboten aus unserem Netzwerk und aus dem Arbeitsmarkt. - Entwicklung der Management- und Sozialkompetenz (emotionale Intelligenz)
- Leistungs- und Motivationsblockaden, «innere Kündigung», unausgeschöpfte Leistungspotenziale, Balance zwischen Beziehung und Job
- Abbau von Stress, Aufbau von Bewältigungsstrategien
- Akute Konflikte, z. B. bei Beziehungskonflikten mit anderen Personen
- Nahender Ruhestand
Lassen Sie sich reflektieren, holen Sie Feedback ein und entfalten Sie neue Kompetenzen und Perspektiven!