Personalberatung und Kaderselektion

Kunden (Firmen) der PRM Consulting, Messer und Partner AG
Bis heute zählen wir rund 300 Firmen zu unseren geschätzten Kunden. Diese befinden sich in ganz Europa und teilweise in Asien.

Unsere Hauptmärke befinden sich in der Schweiz und in Deutschland. Unsere Kunden sind kleinere, mittlere, aber auch Grossunternehmen in nahezu allen Branchen.

Unseren Kunden bieten wir ein interessantes international ausgerichtetes Beziehungsnetz von Bewerbern mit verschiedenen Nationalitäten. Bevor wir unserem Kunden ein Suchmandat offerieren, präsentieren wir ausführliche Bewerberofferten aus unserem Kader- bzw. Spezialistenpool. Unser Honorar wird fällig bei der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages. Beim Mandat (Suchauftrag) spielt der Umfang (Funktion, Land, Schwierigkeitsgrad) in Bezug auf das Honorar eine Rolle. Vor einer Vertragsunterzeichung empfehlen wir unser Assessment.

Alle vermittelten Bewerber werden auch nach Stellenantritt von uns kostenlos weiterbetreut.

Stellensuchender / Bewerber
Unsere Bewerber verfügen über einen Abschluss eines Studiums und sind mehrsprachig sowie international ausgerichtet. Ein Grossteil der so genannten "Spontanbewerber" äussert den Wunsch, von uns beraten und in unseren Kader- bzw. Spezialistenpool aufgenommen zu werden. Nach einem Auswahlverfahren präsentieren wir den Spontanbewerber auf konkrete Positionen oder mit seinem Berufswunsche innerhalb unseres Kundenkreises oder akquirieren mit diesen Bewerberprofilen Neukunden.
Selbstverständlich werden alle unsere Aktivitäten mit dem Bewerber ausführlich besprochen. Die Uebergabe der Unterlagen an die Firmen erfolgt nur mit dem ausdrücklichen Einverständnis des Bewerbers. Auf Wunsch präsentieren wir auch "Blindprofile" (ohne Namen des Bewerbers).

Der Spontanbewerber hat die Möglichkeit, seine Chancen von uns aufzeigen zu lassen. Wir begleiten den Suchprozess als Coacher und Berater. Es ist uns ein Anliegen, Fehlplatzierungen zu vermeiden.

 

Outplacementberatung

Ziel der Outplacementberatung: körperlich und geistig fit zurück in den Arbeitsprozess. Wir erstellen ein bedürfnisgerechtes Konzept. Sie haben sicher Verständnis, wenn wir unser äusserst erfolgreiches Konzept nicht im Internet präsentieren. Wir offerieren Ihnen aber gerne ein persönliches und selbstverständlich kostenloses Gespräch.

Unser Zielpublikum:
Arbeitgeber, aber auch Arbeitnehmer, welche ihren Outplacementberater nach der Kündigung selber wählen dürfen.   ...weitere Infos

 

Manager- und Kadercoaching

  • Ganzheitlich, interaktive Führungskräfteberatung
  • Laufbahnberatung
  • Unternehmensberatung in Personalfragen
  • Coaching bei Konflikten im Sinne von Managementberatung
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    Assessment Center (AC)

    Ein Assessment ist eine vielschichtige, gleichzeitige Beurteilung von mehreren oder einzelnen Teilnehmern durch den Beobachter unter Einbezug verschiedener Beurteilungsmethoden. Ein seriöses AC bildet eine Grundlage für eine ganzheitliche Laufbahnberatung/Persönlichkeitsförderung oder eine sinnvolle Grundlage im Konfliktmanagement.   ...weitere Infos

     

    Bewerberpool von Kader und Topkader

    Beratung und Coaching des Stellensuchenden. Aufzeigen von beruflichen Möglichkeiten und Kanälen in einem internationalen Umfeld. Professionelles Bewegen im Markt durch das Vermitteln von verschiedenen Instrumenten. Auf Wunsch persönliches Assessment. Nutzen Sie unser Beziehungsnetz!

     

    Spezialitäten

  • Beratung/Betreuung ausländischer Bewerber
  • Vorschläge für Arbeitszeugnisse (Kader)
  • Vorschläge Freistellungsvereinbarungen
  • Rechtsberatung (Arbeitsrecht) durch unsere Anwälte
  • Einholen von Arbeitsbewilligungen
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    Kontaktperson: Frau Rosmarie Messer, Geschäftsleiterin

    Ich freue mich, Sie persönlich kennen zu lernen. Bitte rufen Sie mich an oder senden Sie eine E-Mail.

    Tel. 044 212 10 54

    messer@prmconsulting.ch

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